Área de práctica
Derecho Laboral
Asesoramos en la relación laboral desde ambos lados del vínculo: a empresas en la gestión de su personal, y a trabajadores en la defensa de sus derechos. Intervenimos en contrataciones, desvinculaciones, negociaciones colectivas y litigios laborales, con conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y de la normativa aplicable en cada situación.
Qué hacemos
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Asesoramiento preventivo
Acompañamiento en contrataciones, sanciones y desvinculaciones.
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Litigios laborales
Representación en reclamos y juicios laborales.
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Negociación colectiva
Asesoramiento en convenios colectivos y relaciones sindicales.
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Auditorías laborales
Revisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
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Accidentes de trabajo
Asesoramiento en reclamos derivados de riesgos del trabajo.
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Reestructuraciones
Acompañamiento en procesos de reorganización de personal.
Cuándo consultarnos
- Una empresa necesita desvincular a un empleado y quiere evaluar los riesgos del proceso.
- Un trabajador considera que sus derechos laborales no fueron respetados.
- Una empresa atraviesa una negociación colectiva con el sindicato del sector.
- Una persona sufrió un accidente de trabajo y necesita asesoramiento sobre sus derechos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si me despiden sin causa?
Corresponde una indemnización calculada según la normativa vigente y la antigüedad en el empleo; conviene revisar cada caso en particular.
¿Una empresa puede prevenir juicios laborales?
Un asesoramiento preventivo en la gestión del personal reduce buena parte de los riesgos, aunque no elimina por completo la posibilidad de reclamos.
¿Qué se considera un accidente de trabajo?
Es todo hecho súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, conforme a la ley de riesgos del trabajo.
Cuéntenos su situación
Escríbanos sobre su consulta de Derecho Laboral y lo vinculamos con el profesional que corresponde.